曝《暗黑4》内部管理不善 除非严重加班否则还将跳票

早在之前就有爆料称《暗黑破坏神4》将于明年6月6日正式发售，这一消息也在昨日的TGA大奖中被官方证实。但与玩家的喜悦相反的是，游戏开发人员似乎要进行严重的加班才能如期发售游戏。

据悉，有15名现任和前任暴雪员工向《华盛顿邮报》透露，在过去的五年里，游戏的开发受到了严重管理不善的影响。《暗黑破坏神4》在整个开发过程中经历了多次延迟，内部目标包括计划在2021年、2022年12月、2023年4月和现在确定的2023年6月6日发布。一名员工表示:“现在他们不愿意再延迟游戏发售了。”

据员工透露，如果不进行大量加班，就很难在2023年6月6日发布《暗黑破坏神4》。而据两名前员工透露，一个约有20名开发人员的团队在一年内就有大约一半的成员离职。

暴雪发言人 Andrew Reynolds 则向《华盛顿邮报》表示：“游戏制作进展非常顺利。加班是自愿的，仅限于特定团队。我们会定期对团队成员的职业幸福感进行调查，而最新的调查结果是多年来最为积极的。”

暴雪通过承诺一些员工认为微不足道的福利来激励员工“加班”，包括从报销餐费到利润分成，公司为每天工作超过10小时的员工提供25美元的外卖 DoorDash 积分，并在公司工作至少一年后可以获得 5000 美元（入门级员工）到 50000 美元（对于高级开发人员）的股票，前提是达到绩效目标。

员工还提到了此前由于涉事“科斯比套房”性丑闻的原《暗黑》游戏总监 Luis Barriga 和首席设计师 Jesse McCree，在这两人的领导下，游戏的许多内容到遭遇了修改再修改，最后搁置不前的状态。

一些员工还将延期归咎于 Jesse McCree ，他们说 McCree 有微观管理的倾向和分散的发展做法。 他会对游戏的不同方面产生兴趣，然后失去兴趣并将这部分内容甩手给其他人，最后没有完成他一开始的工作。